СОУТ

Для чего проводится специальная оценка условий труда?

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;

11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

15) оценки уровней профессиональных рисков;

16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дата обновления страницы: 29.01.2022

Приказ 33-У
Приказ 33-УЧитать далее
Читай ещё
Об изменении формы обучения в связи с ростом заболеваемости ОРВИ

Заметки

Ученикам
УченикамЧитать далее
Читай ещё
Каждый россиянин, возраст которого составляет от 14 до 22 лет, может посещать — театры, музеи, филармонии. Для оплаты таких посещений на карту начисляется от 3 тыс. рублей.
Родителям
РодителямПодробнее
Читай ещё
АНО ВО «Университет Иннополис», опорный вуз госпрограммы «Кадры для цифровой экономики», приглашает родителей на бесплатный вебинар по образовательным траекториям в ИТ для школьников. 07.12.21 в 19:00
Всероссийский творческий конкурс
Всероссийский творческий конкурсПодробнее
Читай ещё
Всероссийский творческий конкурс "Снежная-нежная сказка зимы" Сроки проведения мероприятия: с 03.12.2021 по 18.02.2022 г. Приём заявок: с 03.12.2021 по 18.02.2022 г. Рассылка наград: 15.01.2022 г. и 28.02.2022 г.
«Умники России»
«Умники России»Подробнее
Читай ещё
Приглашаем принять участие в Зимнем этапе 2021-2022 дистанционной Олимпиады «Умники России». Заявки принимаются с 1 декабря 2021 г. по 04 февраля 2022 г.
Предыдущая
Следующая

Видео-ролики


Пройти опрос


Тел. доверия для детей, подростков и их родителей: 88002000122